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新天钢联合特钢职工创新工作室

创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。混改以来，联合特钢公司高度重视创新工作，年底，公司决定组建首批9个以职工名字命名的创新工作室，总经理聂荣恩亲自为创新工作室授牌，并作出重要指示：要求将创新工作室打造成“科技创新标杆、筑牢四个基石标杆、降本增效标杆、工匠精神标杆”等四个标杆。以此带动全体职工做好创新工作。

创新工作室的主要任务是围绕本单位生产经营工作中的工艺问题、设备问题、管理问题及各种难点问题进行攻关。以推动单位部门技术创新的步伐，不断提升职工技能素质，造就一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

甄众、李连欢、张井营、王志良、马桂芬、董立桐、韩万海、邓海建、高李强9名职工是首批职工创新工作室带头人，在新发展理念指导下，“接地气”的开展了多项创新工作，坚持实事求是，不拔高、不凑合，将创新的成果运用于实际生产中，降低生产成本，提高产品质量，实现企业效益最大化。

烧结厂“甄众创新工作室”以学习、研究、培训、创新为主旨，积极开展《脱硝攻关催化剂堵塞难题》、《提高烧结矿冶金性能攻关》等6个攻关和挖潜项目，促进提质增效。

炼铁厂“王志良创新工作室”与“张井营创新工作室”用精益思维和科学方法诊断问题，通过设备管理与技术创新手段，承担了《直吹管改造》、《提升箱体卸灰系统》、《降低焦炭破损率》、《加压泵自动控制》等挖潜改造项目。

炼钢厂“马桂芬创新工作室”与“董立桐创新工作室”依托设备管理和技术创新，围绕《高拉速下板坯内部裂纹》课题进行工艺研究，大幅度降低了连铸板坯的三角区裂纹，实物质量明显提升。

带钢厂“韩万海创新工作室”坚持设备精细化管理观念，带头进行的一车间加热炉推钢机同步齿轮箱改造，保障了设备安全运行，仅此一个创新项目可实现全年创效35.5万元。

动力厂“李连欢创新工作室”为解决4#煤气发电供气管网压力低，煤气量输送能力不足的问题，主动承担完成9个DN㎜管道带压开孔任务，4#发电负荷由5.7万kWh增加到6.3万kWh，每小时增加kWh发电量。

创新工作室是劳模、标兵、工匠等学习交流的重要平台，更是引领技术攻关、技改创新的重要平台。公司技术中心切实担当起职工创新工作室管理者的角色，依据创新工作室组建建设及创新成果等方面进行综合考评，评选出甄众和李连欢创新工作室为“创新工作室先锋号”，更有力地激励其他创新工作室深入、扎实地开展创新工作，通过创新工作室模范带动作用，在职工中已经形成了浓厚的创新氛围。

目前，联合特钢公司职工创新工作室共吸纳成员90余人，完成攻关项目15项、组织技术革新26项，获得专利12项、软件著作权9项、发表科技论文11篇，创新工作室将以实干创新精神践行丁立国董事长“理想不改创新不止事业向善惟有奋斗”的理念，为将联合特钢公司打造成标杆企业不懈努力。

●内容来源：新天钢联合特钢

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