Vault咨询公司薪酬排名公布

Putnam力压麦肯锡、BCG、贝恩拿下第一

成为待遇最“壕”的咨询公司

Putnam的咨询顾问一年可拿K

实力吊打麦肯锡K年薪

而在年，Putnam仅排名25

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Putnam逆风翻盘,秒杀MBB

Vault发布咨询公司薪酬Top10排名，PutnamAssociates雄霸榜首，MBB位列第二、第三以及第四。

*图片来源：Vault

据悉，这家叫PutnamAssociates的公司已经连续三年获得咨询公司最佳薪酬福利排名第一。而在年，它仅仅排25名。

*图片来源：Vault

那么，这家完虐MBB的咨询公司到底凭借着什么起家的呢？

PutnamAssociates其实是一家专注生物医药、生物科技、医疗器械和医疗保健领域的战略咨询公司，总部位于美国波士顿。

其咨询顾问年收入高达K，实力吊打麦肯锡顾问的K年薪。

*图片来源：glassdoor

对于优厚的福利待遇，Putnam员工这样认为：

“Putnam倾向于雇佣一群有渴望和天赋的精英，每个人都处在快速的弹道上。当然入职一年后，他们的薪酬福利也有明显陡峭的增长。”

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MBB的排名表现

MBB还是那么能打，永远占据着榜单的前三名，其中，麦肯锡又不负众望，拿下第一，是当之无愧的咨询行业巨头。

麦肯锡从年起蝉联第一名达14年之久！

年，麦肯锡全球在职员工数为2万7，revenue达到十亿美元，简直业内吸金大杀器。

四大事务所表现强劲，势头很猛，都有不同程度的上升。

普华永道终于冲进前十，可喜可贺。安永和德勤基本保持不变，毕马威虽然排名有所上升，但还是要多多加油！

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咨询公司并非只有MBB

全球

传统战略咨询公司

“大而全”咨询公司

精品咨询公司

其他咨询公司

传统战略咨询公司

这一类公司是最传统的提供咨询服务的公司。大部分公司都已经存在了超过50年，比如思略特（前博思，）麦肯锡（），波士顿咨询（）等。

业内习惯将战略咨询公司分为“Tier1”、“Tier2”。

Tier1：麦肯锡，波士顿咨询，贝恩。

Tier2：科尔尼，艾意凯，罗兰贝格，奥纬，思略特，摩立特，里特等。

传统的战略咨询公司以战略相关的咨询服务见长，近年也开始逐渐拓展运营、IT业务。比如麦肯锡最近几年从埃森哲、IBM、四大等公司挖了很多IT咨询、管理运营咨询相关的专家，拓宽BTO业务。

“大而全”咨询公司

这一类公司大多从IT咨询起家，但经过多年的发展，已经将业务拓展到了全部咨询服务，既包括传统的战略咨询业务，也包括管理咨询业务和IT咨询的业务。

这类咨询公司的特征就是大而全，能够满足客户所有的需求。典型公司包括：

埃森哲，凯捷，IBM，以及四大：普华永道，德勤，毕马威，安永。

精品咨询公司

精品咨询公司最大的特征是小而精。这些公司的业务可能跟前两者有所重合，但是更专注于某一行业，或某个领域。

Vault还同时发布了在不同领域业务上表现最佳的咨询公司排名。对特定行业特别感兴趣的小可爱不妨加以参考。

能源行业

金融行业

医疗行业

运营行业

定价/营销行业

零售行业

IT战略

丰厚的薪水、极好的发展前景、和绝对的精英身份，每年都吸引了千千万万的应届生，挤破头想去咨询公司工作。

但是咨询公司的真实样子是这样的吗？

什么样的人才适合在咨询行业工作？

成为咨询顾问需要具备哪些能力呢？

什么是咨询公司

首先，大家先跟star君了解一下，咨询公司是什么吧！咨询公司是指从事软科学研究开发，并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。

它属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

通俗来讲，咨询公司是指以脑力劳动与智慧头脑为输出的服务型公司。

它根据客户的目标意向与业务要求，以自己公司的专业知识和行业经验，向委托者提供建议、规划、以及其他的具体服务，由此向委托者收取咨询的费用。

咨询公司的意义是什么

首先，咨询公司本身具备专业性。

无论是哪个方向的咨询，咨询公司都是以乙方的身份出现在甲方的企业中。

咨询公司能够利用自身成熟的方法论，专业的行业知识，丰富的行业经验，在企业遇到问题时，能够快速给出相应的高效高质量的应对方案。

另外，甲方企业不会仅仅因为一个问题，或者一个项目就耗费资金资历和资本，这样不如将这些交给既保证速度又能保证质量的咨询公司来做。

此外，咨询公司因处于中立姿态而被信任。

什么样的人适合咨询行业

我们在了解了咨询公司之后，到底什么样的人适合咨询行业呢？

①学习能力强

学习能力在咨询行业很被看重。

很多人刚接手一个新项目时未必了解项目相关的行业和客户，所以“做咨询工作最重要的不是你一开始就懂，而是你是不是能很快地把自己弄得很懂。”

在咨询公司里，可能两个月就换个项目，你的项目经理是新的、团队是新的、工作内容也是全新的，如果没有很强的学习能力恐怕很难顺利开展工作。

②工作勤奋

咨询行业对于勤奋的要求不仅仅是从体力上能否适应加班，还包括能否承担责任以及你是不是愿意去想很多事情。

选择这个行业也意味着要准备好应对难打交道的客户，以及随时爽各种约只为去参加电话会议。

如果没法长久地在工作中保持热情，这些乍一看不成问题的挑战会随时成为压垮你的最后一根稻草。

③情商高

在咨询行业的，各个都是人精，干练、人情练达，知道如何与人交谈，讲话有说服力和感染力。

就像《我的前半生》中贺涵、唐晶这样的一眼能看穿别人的想法，说话得体，将问题分析到位。

④心态好

是否有乐观正面的心态看起来似乎与能否做好咨询工作关系不大，那些很容易失望消极或者怨天尤人的人很难把这份工作做好。

另一点需要注意的是，长时间的工作和繁重的压力不仅仅会影响你的情绪，有的时候也会使客户、项目经理都变得难以打交道。

⑤喜欢交谈表达

你觉得整个午餐或晚餐都进行谈话是否有意思？

如果你很喜欢开会，与专家交流，表达你的观点，说服别人与你合作并且很热衷于做即兴的演讲，那么你就具备咨询素质集合中非常重要的一个要求了。

⑥团队合作

A.T.Kearney（科尔尼管理咨询公司）的人喜欢说一句话：“Consultantsworkalonetogether”。

这句话并不是说他们单独工作，相反，咨询顾问们总是进行团队工作。

他们不只会经常与团队里的其他成员进行“头脑风暴”，他们还经常与客户公司的员工一起工作，甚至与客户公司雇用的其他咨询公司的人一起工作。

咨询圈中流传的一句话：Workalonetogether指的就是需要同时兼备领导力与团队协作能力。”

⑦BusinessSense

即是商业嗅觉，有基本商业常识，能够分析数据，进行理性逻辑推理，看得懂数据报表，会数学建模。

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MBB+精品咨询公司已开启春招

一般而言，MBB是以秋招为主，精品咨询公司则是以春招为主。

但是今年BCG就开启了春招，这里提醒大家还是要时时