话题#你有哪些职场上学到的工作方法，是可以用在养育小孩这件事上的#

无论是职场女性还是全职妈妈，在育儿道路上总会有一些无力感出现，没有地方会系统的培训如何做好一个妈妈，怎样完美地照顾好一个粉红色皱巴巴的新生命，大家都是在摸爬滚打中成长，育前育后恶补育儿资料。

如果你是职场上的佼佼者，一旦把你拉到养娃的“战场”，是否能发挥你的优势，把育儿当成一个具体项目来做呢？既然能搞的定职场，那自然也能搞定育儿这件事。

1、找到自己熟悉的业务板块，快速成长获得经验和发言权。

新手妈妈都是第一次带孩子，因此遇到育儿经验丰富婆婆/妈妈/邻居/亲戚的时候，如果一味地指责或者推荐科学认证的知识，也不一定能被对方所接受。那么，我们能做的就是不要对你不熟悉的版块横加干涉。在其他的“业务”板块拥有话语权的时候就要建立自己的权威，拥有发言权。

2、找到你的同盟。在育儿的道路上，宝爸不是你的“闲置物”而是你的“战略合作伙伴”。

很多人在抱怨丧偶式育儿的时候，其实已经对宝爸的参与作出了拒绝的心理姿态，其实大部分的宝爸还是愿意参加到育儿过程中去的。

3、建立一套SOP。

在你建立了全家育儿霸主地位以后，你需要建立一套行之有效的SOP(standardoperatingprocedure,即标准作业程序，也就是确定某一件事的标准处理方式)，来指导和规范全家的育儿操作步骤，以此来达到你的育儿期许。

4、其实奶奶/姥姥已经做得很好了。

她们无偿分享着自己的经验，事事身体力行、身先士卒。遇到自己搞不定的事情她们会调动所有资源来帮助你克服。把她们当做工作中的“老板”不是也挺好？