说起咨询，最有名气的莫过于MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿），在商界和政界都有一定影响力。MBB名声高，所以非常难进。每年MBB在美国录取的中国留学生仅个位数，在香港地区每年录取人数少于10人，甚至在全球范围内录取人数都不超过50人。

每年20万简历量，最终录取不足人，录取率仅为1%。

所以，不如把目光放宽一些，咨询公司并不只有MBB，精品咨询也是很好的选择。今天，就给大家介绍一下精品咨询的优势以及都有哪些精品咨询公司！

小而精的精品咨询

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精品咨询公司最大的特征是小而精，所以更加专注于某一行业、某个领域，专业程度赶超MBB，薪资也比MBB更大方，实力可与MBB比肩，甚至更高。

知名的精品咨询公司有RolandBerger（罗兰贝格）、A.T.Kearney（科尔尼）、L.E.K.（艾意凯）、Accenture（埃森哲）等，这些公司的很多业务线甚至是MBB不能相比的。譬如，RolandBerger在汽车行业中有着长期的业务积累和业务合作，精品咨询领头羊A.T.Kearney在运营咨询和采购战略业务上非常突出。

从各大精品咨询公司所在领域的成绩和招聘标准来看，他们与MBB之间的差距并没有想象中那么大，同时大部分精品咨询的招聘名额要远大于MBB。

图咨询公司顾问人数与年薪

薪资吊打MBB

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Vault咨询公司薪酬排名公布，让人大呼“真香”的是埃森哲（Accenture），其Totalcash达到$,（约合人民币77万元），其中，bonus部分差不多是base的三分之一，成为待遇最“壕”的咨询公司。

图Vault咨询公司薪酬排名

有哪些精品咨询公司？

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相比起MBB的竞争大、名额少，精品咨询是一个性价比超高的选择。既然是专注垂直领域的咨询公司，那常见的精品咨询都有哪些，他们擅长的领域都是什么？让我们一起来看一下！

罗兰贝格（RolandBerger）

本土化做的非常好的一家欧洲咨询公司，几乎和中国的各类民营企业、政府、合资企业都有良好的合作。据猎头圈不完全调查，中国的甲方们除了MBB的顾问们以外，最喜欢的就是罗兰贝格的人。

专精领域：汽车、消费品和金融是罗兰贝格的业务强项，罗兰贝格在汽车领域有着很长期的业务积累和业务合作，是整个亚太区以及欧洲市场的领导者，基本上国内数得上的整车厂和罗兰贝格都有合作（据说因为有一年和滴滴做了个大单，基本所有第一轮面试都是要求算一下北京/上海的滴滴marketsizing）；金融业务线，因为JohnQu的离开，在短期内被麦肯锡抢走很多生意。

求职特点：年第一次引入网申，后面的流程基本和其他几家一样，笔试、pre-talk（一个15至30分钟的小面试）、一面、二面等。

职业发展：MBB有很多以前罗兰贝格的人，尤其是绿点（美国知名战略咨询公司），有几个企业合伙人都是以前罗兰贝格跳过去的；往甲方的发展也不错，尤其几个主力业务线的顾问们市场比较好。

奥纬咨询(OLIVERWYMAN)

专精领域：中国区最擅长的是金融（零售银行、金融科技等）和消费品领域，在全球其实有9大业务线（包括：汽车、数字新媒体、能源等）。

求职特点：奥纬的招聘难度一点也不比MBB低，其中他家的网测可以说是咨询公司里最难的（数值的计算量、难度都大过普通外企数学能力英文卷（SHL）网测，而时间却更为紧迫），竞争非常激烈，算上summerintern的话一年在应届生中也才招8-9人。

职业发展：薪资非常有竞争力，和MBB同一档次。

OCC咨询

专精领域：在中国区