在华勤集团一间临时改造的办公室里，来自市生态环境局的驻企干部宋昭生正在忙碌着。自助企攀登活动开展以来，他的身影常常出现在华勤集团的各工厂、研发中心，跟企业员工们同吃同行同劳动成了他工作的常态。 　　华勤集团早在多年前就通过与世界强和知名跨国公司合资合作，将业务从输送带拓展到轮胎、胶管等领域，打造出工业制造、投资运营、医疗健康三大业务板块，实现了转型升级和高质量发展，对于企业发展三要素：土地、资金、人才，华勤集团已经拥有了很强的资源优势。如何为这艘年销售收入数百亿元的“橡胶航母”更好地保驾护航？宋昭生认为，自己要先了解企业的情况和诉求。 　　“华勤工业园占地近亩，这么大的企业，要想助企攀登，必须得深入一线，真正去看懂企业、了解企业。”通过深入一线调查学习，为熟悉企业工艺流程，现场学习倍耐力轮胎、神州轮胎、通力轮胎、康迪泰克工程橡胶、贝卡尔特钢帘线、华勤钢丝绳等子公司工艺流程，从原料配比到产品质量检测，从生产车间到研发实验室，用心记录，全面了解，给他很大的启发。 　　“来华勤之前，我就想先做些实事，能够帮助到企业，企业才对我们有信任。”刚入驻华勤集团时，集团办公室人员正在查找《中国橡胶工业年鉴》资料，市场购买价格比较高，宋昭生利用自己专业优势，通过原学校数据库下载了17年以来的相关材料，也便于企业更好开展工作，取得了企业同志的初步信任。 　　企业发展，离不开政策支持。宋昭生大力推动助企政策的精准对接。华勤集团有专职员工负责政策对接，随时搜集和 　　在后续工作中，宋昭生了解到华勤集团一直想找在轮胎材料学上有造诣的教授开展合作，他发挥自己化学专业的优势，邀请浙江大学高分子系副主任宋义虎教授与华勤集团合作开展轮胎材料研究。宋教授深耕轮胎二十年，提出宋-郑两相理论，跳出了爱因斯坦黏度理论的框框，终结了以往理论模型相互矛盾、无法有效指导生产的局面。通过与宋教授的合作，华勤集团下一步材料开发很有启发作用。 　　作为一名多年从事生态环境保护工作的干部，宋昭生积极发挥环境要素保障上发挥优势，为企业做好服务。他牢固树立与企业相互促进共同发展的意识，立足生态环境工作，从问题导向出发，深入企业办实事、解难事，对企业开展精准扶持，按照分级落实原则，实现闭环管理。通过积极推动与市生态环境局签订战略合作框架协议，成立助华勤攀登工作小组，为华勤提供全方位环境要素支持。梳理解决了华勤集团倍耐力公司环保过度投资问题过与生态环境部标准制定专家对接，准确理解无组织排放标准要求，避免企业挥发性有机物治理的过度投资；帮助贝卡尔特公司解决废水处置变更问题，助力企业下一步通过ISO体系外部审核；协助企业与市生态环境局对接挥发性有机物治理项目，积极争取万大气污染防治资金申请早日落地；同时提前谋划，预留发展空间，邀请生态环境部专家到华勤集团指导“双碳”工作，全面梳理环保工作，做好环评规划编制，保障企业未来发展。 　　宋昭生坚持主动找问题，千方百计促进企业提升，并快速推进，而不是等企业反映问题再处理。他凭借长期服务企业的经验，积极推动产业链上下游互动，邀请了山东硅科和倍耐力公司开展第三代白炭黑的硅烷偶联剂研发探讨。邀请了裕得电镀来指导华勤钢丝绳公司减少锌渣产生，借助他们丰富运营经验，下一步加通过助镀液一个铁离子过滤器，减少锌渣产生，助力企业生产工艺提升改进。 　　谈到驻企以来的感悟，宋昭生感慨良多。他深切体会到企业家创业精神。企业家是企业的掌舵者，决定了企业的发展方向和战略目标，也决定了企业的经营效率，是企业健康发展、基业长青的决定因素。华勤集团的企业家精神体现在：首先是追求卓越、拼搏奋斗，牛书记常说“幸福是干出来的”，致力于建设百年企业，通过不懈努力，打造一流的管理、一流的产品、一流的企业文化，在市场竞争中脱颖而出，抢占橡胶轮胎领域的制高点；其次是勇于开放、敢于创新，华勤集团以博大的胸怀，与多家世界五百强和跨国公司强强联合，与合作伙伴精诚合作、发挥各自优势，合作不断深化，同时，打造华勤自己的民族自主品牌，培养自主创新能力，核心竞争力不断增强；最后是积极承担社会责任，把企业经营好就是最大的社会责任，华勤集团实现了环境友好和可持续发展，为国家提供干干净净的税收，在促进就业、关爱员工、节能环保、推动城市发展等方面都发挥了重要的作用。 　　通过参与“干部助企攀登”活动，宋昭生体会到企业发展的艰辛，从而坚定了对企业光明未来的信心。落实在自己本职工作中，更好服务好企业，给企业发展的信心，在优化营商环境的征程中，没有最好只有更好。报送：高端化工产业专班审核：苏振预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇