招聘速览

一、招考简章

内蒙古航天红岗机械有限公司公开招聘工作人员简章

正蓝旗农村信用合作联社社会招聘16名员工公告

锡林郭勒盟直政务公共服务窗口招聘名公益性岗位人员简章

锡林郭勒盟正蓝旗招募名三年期公益性岗工作人员公告

中信银行呼和浩特分行春季校园招聘公告

鄂尔多斯市东胜区招考和引进名卫生专业技术人员公告

医院招聘33人公告

兴安盟扎赉特旗第一批公益性岗位招聘人公告

阿巴嘎旗年度招聘名公益性合同制工作人员方案

高薪好岗！无笔试！包头这里招聘74人！

乌兰察布市招聘50名人社服务专员公告

二、其他人事考试信息

关于对内蒙古自治区党政群机关（参公单位）年考试录用公务员（参公人员）内蒙古自治区监狱系统、戒毒系统拟录用人员进行公示的公告（五十三）

关于对内蒙古自治区党政群机关（参公单位）年考试录用公务员（参公人员）通辽市拟录用人员进行公示的公告（五十四）

年满洲里市民族语言授课学校引进优质师资试讲成绩

杭锦旗年公开招聘“三科”教师成绩的公示

内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗引进教育紧缺人才笔试成绩公告

内蒙古阿拉善盟腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才笔试成绩公告

关于公布奈曼旗苏木乡镇事业单位公开招聘工作人员笔试成绩的公告

满洲里海关年度考试录用公务员面试公告

呼和浩特海关年度考试录用公务员面试公告

内蒙古医院招聘合同制护理人员考试笔试有关事宜通知

包头市土默特右旗落实“就业启航”专项行动公开招募大学生社会服务人员拟录用人员名单公示

关包头市于青山区年公开招聘教师考察环节进行递补的通知

关于乌兰察布市人力资源和社会保障局公开选拔第三批人事考试社会化监（巡）考员考试的公告

内蒙古自治区直属机关公开遴选公务员公示（四）

鄂尔多斯市乌审旗年公开招聘双语教师笔试成绩及进入资格复审人员名单公示

乌兰察布市丰镇市医师资格考试报名需知

乌兰察布市年度公开招聘民族语言授课学校国家统编教材“三科”教师面试方案

呼和浩特市教育局关于年春季中小学人才引进拟聘人员的公示（第一批）

内蒙古民族大学年公开招聘工作人员面试通知

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内蒙古航天红岗机械有限公司公开招聘工作人员简章

　　内蒙古航天红岗机械有限公司,始建于年,隶属于中国航天科工集团第六研究院,是六院集复合材料、金属材料等产品设计、研发、制造为一体的科研生产骨干单位,国家重点保军单位,为多种型号的战术、战略武器、航天器提供动力推进系统,型号装备涉及诸军兵种;多型装备在国庆大典、纪念反法西斯战争胜利70周年阅兵及9.3朱日和阅兵中接受祖国和人民的检阅。

　　企业现有员工0余人,其中高级技术人才余人。企业历来高度重视人才引进与开发工作,形成了完善的人才培育机制,历经50多年的发展,涌现出一大批优秀人才。

　　铸就了中国航天事业壮丽篇章,各类科研成果获得国家级、省部级奖励余项。进入新时期,企业实施“质量立企、改革活企、创新兴企、人才强企、民生和企、文化盛企”战略措施,推动企业由单一的型号研制向基础型、系列化方向发展,从传统加工制造模式向建立智慧型、智能型企业迈进。

　　内蒙古航天红岗机械有限公司将在公开、平等、竞争、择优基础上，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、择优聘用方式，面向社会公开招聘21名工作人员。现将有关事宜告知如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘计划数21人，详情见《岗位表》。

　　二、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，无违法犯罪记录，无吸毒史，品行端正；

　　3.具有良好的政治素质和职业道德；

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和身体条件；

　　5.全日制专科及以上学历；

　　（二）下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　3.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、招聘组织程序

　　（一）报名

　　1.报名方式

　　报名采取邮箱报名的方式进行。

　　报考人员将《报名登记表》、身份证正反面、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、岗位相关证书扫面件发送至邮箱。baomingyouxiangvip

. 　　2.报名时间

　　年3月1日----3月10日下午17:00

　　3.注意事项

　　（1）报考人员应仔细填写《报名登记表》，对报名信息的真实性、准确性负责。每人只能报考一个岗位，报名所用身份证要与参加面试时所用证件一致。

　　（2）报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业）。

　　（3）报考人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其面试、聘用资格。

　　（二）资格审查

　　1.符合条件的报考人员材料审核通过后，工作人员通过邮箱告知考生资格审查时间、地点以及需携带的相关材料，同时在“吉和人力” 　　2.不符合报名条件的考生不再通知。

　　3.资格审查通过的考生收取报名费80元。

　　（三）面试

　　面试时间地点详见《面试通知单》。

　　面试工作结束后，按照每个岗位报考人员成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。

　　（四）体检和考核

　　进入体检环节的考生，根据《公务员录用体检通用标准》，在指定的体检机构进行，体检合格进入考察程序。体检时间以工作人员实际通知体检时间为准，统一对拟聘用人员进行体检，无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。

　　（五）公示和聘用

　　（1）对拟聘人员进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

　　（2）公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，办理有关聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。

　　（3）在被聘用期间，如发现在聘用前存在不符合聘用条件的，将视为弄虚作假，随时解除聘用合同。

　　（4）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　（5）对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消其聘用资格。

　　（六）用工形式与薪酬待遇

　　（一）用工形式

　　社会报考人员一经录用后，均与劳务派遺公司签订劳务用工合同（根据面试情况优秀人员与用人单位签订合同）。

　　（二）薪酬待遇

　　1、拥有健全的符合国家标准的薪酬福利体系,为职工建立“五险两金”。

　　2、为职工提供单身补贴、交通补贴、误餐补贴、高温补贴、取暖补贴、岗位津贴等各类补贴。

　　3、享受法定假期、带薪年休假,外地单身员工可享受探亲假(20天/年)等。

　　4、为新员工配备工作伙伴、工作导师,提供完善的培训。

　　5、为毕业生提供免费公寓住宿。

　　6、为工作成绩优异的毕业生优先提供专家推树、荣誉评选、职务晋升、教育培训等机会。

　　（七）疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，参加此次招聘的考生，面试期间须携带二代身份证、口罩，以及本人近一周内“健康码”，经现场测量体温正常者方可进入报名现场与考场。中、高风险地区来呼人员须提供7天内核酸检测证明材料。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘不指定任何辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

　　（二）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在吉和人力”网站（ 　　（三）本次公开招聘全程委托第三方组织实施。

　　（四）—

　　附件：内蒙古航天红岗机械有限公司应聘人员报名表

　　

　　内蒙古航天红岗机械有限公司

　　年2月26日

详情请浏览：

　　为更好地促进当前业务发展及转型需要，进一步优化员工队伍结构，补充人才力量，正蓝旗农村信用合作联社拟开展社会招聘录用合同制员工工作。具体公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）招聘岗位、人数及地点

　　招聘岗位：一线柜台操作人员

　　招聘人数：16人

　　工作地点：正蓝旗各苏木镇

　　考试地点：正蓝旗上都镇

　　（二）学历要求

　　全日制高校本科及以上学历。

　　（三）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。

　　2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。

　　3.年龄在30周岁（含）及以下（年3月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁。

　　4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）相关规定执行。

　　5.户籍所在地锡盟及周边盟市人员。

　　6.在正蓝旗联社有从业经历的优先考虑。

　　7.符合内蒙古农村信用社亲属回避相关要求。

　　（四）招聘方式

　　正蓝旗联社委托有资质的第三方专业机构按照规定的招聘程序组织实施招聘工作。

　　二、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过第三方公司网络公众平台（ 　　（二）报名

　　1.报名方式

　　填写《正蓝旗农村信用合作联社社会招聘报名表》（附后），发送到邮箱：

qq. 　　2.报名时间

　　年2月27日9：00至年3月1日17：00，过时不候（以邮件时间为准）。

　　（三）简历筛选

　　对报名人员按照报名条件进行资格筛选，重点筛查：是否为全日制大学本科学历、年龄和户籍。

　　（四）资格审核

　　对简历筛选通过的报名人员进行现场资格审核，需携带以下资料：

　　1.本人身份证原件及复印件1份；

　　2.学历、学位证书（本科）原件及复印件1份，电子注册备案表、学籍在线验证报告各1份；

　　3.经人民银行查询的本人征信报告；

　　4.本人近期1寸免冠照片3张。

　　资格审核时间和地点另行通知。

　　（五）笔试及面试

　　为落实“凡进必考”要求，考试采取先笔试、后面试的顺序进行，最终笔试、面试5:5加权计算总成绩。

　　1.笔试相关要求。笔试前，正蓝旗联社通过短信或电话方式通知参加考试人员，笔试试题的命制、押运、保管、阅卷、监督等环节严格按照笔试试题管理有关要求执行。笔试内容为经济金融知识和银行基础知识，不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试具体时间和地点另行通知。

　　2.面试相关要求。笔试结束后，按照招聘岗位不高于1：3的比例确定入围人员进入面试。面试前，正蓝旗联社通过短信或电话方式通知面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要从应聘者的举止仪表、入职动机、综合分析判断能力、逻辑思维能力、专业技能和应变能力等方面进行测评打分。面试试题命制、送达接转和保管启用等严格按照试题保密有关规定进行。面试全程必须录像并留存备查。面试具体时间和地点另行通知。

　　3.考试结束后，按照招聘计划1：1的比例确定实习入围人员。如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。其他特殊情况，由联社党委会议研究确定。

　　4.拟录用人员公示，确定实习入围人员，在立人人才 　　（六）体检

　　实习前统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如发现体检不合格人员，可按报考岗位成绩由高到低依次递补。

　　（七）实习期存款考核

　　对确定实习入围人员的实习期为6个月，在实习期内日均存款需达到1,万元，达不到要求的将取消聘用资格。

　　（八）上报审批

　　对符合条件人员，由正蓝旗联社党委组织部报自治区联社办理录用审批手续。

　　三、有关要求

　　（一）严格执行亲属回避。招聘工作要严格按照《内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避暂行规定》相关规定进行亲属回避。领导人员及直接参与招聘的工作人员，与应聘考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他某种直接或间接利益、利害关系的必须进行回避。正蓝旗联社领导人员子女不得报考本联社岗位；受委托的第三方机构工作人员也要严格实行工作回避。

　　（二）存款考核。存款考核的开户机构可在正蓝旗联社任一营业网点，存款利率均按当期挂牌利率执行。正蓝旗联社指定专人负责对考核存款账户建立台账进行统一管理。

　　四、工作监督

　　社会招聘合同制员工工作由正蓝旗联社纪委全程监督，在工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。

　　五、其他

　　(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。

　　(三)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在立人人才网站进行公布（网址： 　　附件：正蓝旗农村信用合作联社社会招聘员工报名表

　　正蓝旗农村信用合作联社

　　年2月27日

详情请浏览：

　　根据《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局锡林郭勒盟财政局转发自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（锡人社办发〔〕63号）和《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔〕53号）精神，结合工作实际，盟劳动就业服务局决定组织盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位开发招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

　　一、公开招聘人数及岗位设置

　　本次计划公开招聘人，具体岗位详见《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘职位表》。

　　二、公开招聘对象

　　在锡林郭勒盟境内城镇常住6个月（含）以上，有劳动能力且有就业愿望的下列就业困难高校毕业生：

　　（一）离校2年及以上从未就业的高校毕业生。

　　从未就业指从未在市场监督管理部门领取营业执照或在公司等实体中担任股东等职务、从未在民政部门办理民办非企业登记证、从未在劳动就业子系统中进行过就业登记、从未缴纳过城镇职工基本养老保险。

　　（二）持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾高校毕业生。

　　（三）零就业家庭成员中的高校毕业生。

　　零就业家庭成员是指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。

　　三、报名条件及要求

　　（一）报名者应当具备以下资格条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有符合职位要求的工作能力；

　　5.具有大学专科及以上文化程度；

　　6.具备招考职位要求的其他资格条件。

　　（二）对报名者，在报名时进行资格初审，岗位开发单位确定拟聘用人选后要进行失业登记和就业困难人员认定（已进行失业登记和就业困难人员认定的初审时查验）。不属于失业登记范围或不符合就业困难人员认定标准的取消其报名资格。报名者报名前要仔细阅读《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔〕53号），避免就业困难人员认定失败。

　　（三）每位报名者只能应聘一个职位。报名者要认真阅读简章和职位表中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位应聘。

　　（四）报名者填写学历、学位时，要填写全日制学历、学位。填写所学专业时，要严格按照本人毕业证书上的专业名称填写，并确保所填专业符合应聘岗位专业要求。

　　（五）离校2年及以上从未就业的就业困难高校毕业生毕业证书取得时间在年2月28日前；其他就业困难高校毕业生毕业证书取得时间在年2月28日前。在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生不得报名；报考者在办理招聘手续前，成为在读全日制学生的，取消其报名资格。

　　四、报名及资格初审

　　（一）报名及资格初审时间。

　　年3月2日9:00时至3月12日17:00时（节假日休息）。

　　（二）报名及资格初审方式。

　　现场报名。报名者在规定时间内到常住地劳动就业服务局报名（锡林浩特市常住人员到锡林浩特市劳动就业服务局报名）。报名时填写《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名表》（打印版，一式两份）和《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名人员花名册》（电子版，经报名受理后，当天发送至本简章发布的常住地劳动就业服务局指定邮箱，邮箱标题为“公益性岗位报名：姓名+身份证号”），并对填写内容负责，填报虚假信息、隐瞒重要信息的，取消其报名资格。因填报信息错误导致的后果，由报名者自行承担。

　　（三）报名应提供材料。

　　1.本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件，本人近期免冠二寸照片三张。户口本复印件须提供首页、户主页和本人页。

　　2.常住地和户籍地不一致的，还应提供在锡林郭勒盟境内城镇居住6个月（含）以上证明材料。

　　3.残疾高校毕业生提供《中华人民共和国残疾人证》；零就业家庭高校毕业生提供零就业家庭高校毕业生证明材料。

　　4.已进行失业登记的提供《就业失业登记证》原件及复印件；已进行就业困难人员认定的提供就业困难人员认定证明材料原件及复印件。

　　（四）资格初审。

　　常住地劳动就业服务局对报名者报名条件进行初审，包括是否符合就业困难人员认定条件。

　　常住地劳动就业服务局现场登陆劳动就业核心业务子系统和社会保险业务系统对其就业失业状况、就业困难人员援助政策（社会保险补贴和公益性岗位补贴）享受情况、城镇职工养老保险缴费情况、领取营业执照情况、担任股东情况进行查询。离校2年及以上从未就业的高校毕业生应显示：从未进行过就业登记、从未缴纳过城镇职工养老保险费、从未领取过营业执照、从未担任过股东；除离校2年及以上从未就业的高校毕业生以外的报名者应显示：当前不处于就业状态、当前未缴纳城镇职工养老保险费、当前名下无有效期内的营业执照、当前未担任股东且从未享受过社会保险补贴和公益性岗位补贴。对符合上述条件的报名者，现场作出受理决定，对不符合条件的，现场告知并说明理由。对符合上述条件的报名者，采取与民政部门协查方式，于3月16日前核实其办理民办非企业登记情况，其中：离校2年及以上从未就业的高校毕业生应从未办理过民办非企业登记；除离校2年及以上从未就业的高校毕业生以外的报名者，当前名下无登记的民办非企业。

　　对初审通过人员，在《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名表》上签署初审通过意见，并加盖公章。

　　（五）报名初审信息汇总。

　　常住地劳动就业服务局于年3月19日前完成报名初审信息汇总工作，填写《旗县市（区）年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名初审通过人员花名册》（以报名者发至电子邮箱的《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名人员花名册》为准），与《年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名表》及相关证明资料（含办理民办非企业登记情况查询结果凭证）一同报送至盟劳动就业服务局。

　　盟劳动就业服务局于3月23日前通过锡林郭勒盟劳动就业服务局网站（ 　　五、供需见面和双向选择（选聘）

　　（一）供需见面和双向选择（选聘）方式。

　　盟劳动就业服务局根据报名人数情况，选择供需见面和双向选择方式。对招聘岗位数量与符合岗位条件总人数比例达不到1:1的，由盟劳动就业服务局组织所有符合条件人员对用工单位和用工岗位进行选择，选择结果经用人单位同意后确定拟聘用人选；对招聘岗位数量与符合岗位条件总人数比例为1:1的，由用人单位与符合条件人员双向选择达成意向后确定拟聘用人选；对招聘岗位数量与符合岗位条件总人数比例为1:2的，由盟劳动就业服务局组织所有用人单位与所有符合条件人员见面，进行双向选择后确定拟聘用人选；对招聘岗位数量与符合条件人员总人数比例达到1:3以上的，盟劳动就业服务局根据其报考岗位，通过组织面试的方式选聘。在出现空岗的情况下，经与用人单位协商同意，在同意调剂的落选人员中进行选聘。

　　（二）供需见面和双向选择（选聘）时间、地点和有关事项另行通知，将通过锡林郭勒盟劳动就业服务局网站（ 　　（三）确定拟聘用人选。

　　岗位开发单位双向选择（选聘）后2个工作日内向盟劳动就业服务局上报拟聘用人选名单，填写《委、办、局、中心年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位拟聘用人选花名册》，并经盟劳动就业服务局确认后通知本人。

　　六、失业登记和就业困难人员认定

　　拟聘用人选接到岗位开发单位通知后，在3个工作日内到常住社区进行失业登记和就业困难人员认定（已进行失业登记和就业困难人员认定的除外）。逾期未进行就业困难人员认定的，视同放弃聘用资格。常住社区按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔〕53号）给予就业困难人员认定，对未能认定就业困难人员的，取消报名资格。

　　七、公示

　　通过就业困难人员认定的拟聘用人员在锡林郭勒盟劳动就业服务局网站（ 　　八、聘用

　　（一）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与其签订公益性岗位劳动合同（公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定），公益性岗位合同期限为3年，试用期为3个月。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　（二）公益性岗位人员薪酬待遇标准不低于锡林浩特地区最低工资标准，用人单位给予的实际薪酬待遇以公益性岗位合同约定为准。用人单位为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费。

　　（三）拟聘用人员未在规定时间内与用人单位签订公益性岗位劳动合同的，取消其聘用资格。

　　九、其他

　　（一）本简章发布后，有关告知事项、名单公布、公示等将通过锡林郭勒盟劳动就业服务局网站（ 　　（二）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，招聘工作过程中及上岗后发现不符合聘用条件的，取消其公益性岗位援助资格，已享受公益性岗位援助补贴资金的，追回其已享受的各项补贴资金。公益性岗位援助补贴资金包括公益性岗位补贴（按照锡林浩特地区最低工资标准执行）和社会保险补贴（按照养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分执行）。

　　（三）报名者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书），但不能参加供需见面和双向选择（选聘），请应聘者规划好应聘时间事宜。

　　（四）公益性岗位开发与招聘工作，接受群众监督。报名者对报名资格条件、失业登记、就业困难人员认定等方面有咨询需求的，由盟劳动就业服务局、常住地劳动就业服务局负责解释。

　　1.监督

　　2.报名地址、咨询电话和电子邮箱：

　　锡林郭勒盟劳动就业服务局

　　咨询

　　二连浩特市劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：

qq. 　　锡林浩特市劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：xsjyj

. 　　阿巴嘎旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱:abgqlch

. 　　苏尼特左旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：dsjyj88

. 　　苏尼特右旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：xsqldjyfwj

. 　　东乌珠穆沁旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：dwqldjyj

. 　　西乌珠穆沁旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱:xwqldjyj

. 　　太仆寺旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：tqldjyj

. 　　镶黄旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：xhqldjyfwj

. 　　正镶白旗就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：zxbqjyj

. 　　正蓝旗劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：zlqjyj

. 　　多伦县劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：dlxldjyfwj

. 　　乌拉盖管理区劳动就业服务局

　　报名 　　咨询

　　邮箱：wlgjyj

. 　　附件：1.年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘职位表

　　2.年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名表（报名者填写）

　　3.年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘报名人员花名册（报名者填写）

　　4.年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位公开招聘初审通过人员花名册（旗县市区填写）

　　5.委、办、局、中心年盟直政务公共服务窗口单位公益性岗位拟聘用人选花名册（岗位开发单位填写）

　　6.《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔〕53号）

　　

　　锡林郭勒盟劳动就业服务局

　　年2月26日

详情请浏览：

　　为解决东胜区卫健系统、教体系统卫生专业技术人员短缺问题，满足广大人民群众医疗服务和学校卫生保健需求，经东胜区委、区人民政府研究决定，现面向社会招考和引进部分专业技术人员人，具体招考工作安排如下：

　　一、报考条件

　　（一）招考人员

　　1.医（技）师、药师、会计、法律岗位要求国家统招普通高等类院校专业对口的全日制本科及以上学历；护理、校医要求国家统招普通高等类院校专业对口的全日制专科及以上学历。

　　2.医（技）师、药师岗位年龄在35周岁以下（年2月26日之后出生），部分岗位如有中级以上职称，年龄放宽至40周岁（年2月26日之后出生）；会计、法律、护理岗位要求年龄在30周岁以下（年2月26日之后出生）；校医岗位要求年龄在35周岁以下（年2月26日之后出生），在东胜区公办学校、幼儿园临聘3年以上，年龄放宽至40周岁（年2月26日之后出生）。

　　3.护理岗位要求鄂尔多斯户籍（取得时间要求为公告发布之日前），其他岗位不限户籍。

　　4.身体健康（正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行）。

　　以上招考条件中，卫健系统临床医师岗位无医师资格证书的，从应聘之日起3年内取得相关资格证书的予以继续聘用，否则予以解聘；校医岗位年应届生要求在工作2年内取得医师资格证书的予以继续聘用，否则予以解聘。

　　（二）引进人员

　　1.医院引进专业技术人员岗位要求为本科及以上学历，年龄在45周岁以下（年2月26日之后出生），户籍不限，持有中级及以上职称，医院有5年及以上工作经历。

　　2.东胜区妇幼保健院引进临床学科带头人岗位要求为副高及以上职称，年龄在50周岁以下（年2月26日之后出生），医院有5年及以上工作经历；引进临床医师岗位要求为中级及以上职称，年龄在50周岁以下（年2月26日之后出生），能够独立开展临床工作。

　　下列人员不得报考：在读的非应届毕业生（应届毕业生除外）；现役军人；鄂尔多斯市其他旗区机关事业单位在职人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各类公开招考和公开招聘中，被认定有舞弊等违反纪律行为并在禁考期限内的人员；国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、招考岗位、数量及专业条件要求

　　详见附件：

　　三、招考待遇

　　（一）本次招考的人员试用期为一年，经用人单位考核合格，给予正式聘用，享受东胜区事业单位同等条件工作人员同等待遇。

　　（二）招考及引进人员合同服务期最低为五年，五年内内不得脱产考研、辞职、离岗创业或调离东胜区卫健系统或教体系统。

　　（三）引进人员工龄、职称、工资按相关政策执行。

　　四、招考程序

　　（一）发布招考公告：年2月26日。

　　（二）网上报名及资格初审

　　1.报名时间：年3月3日8:00至3月6日17:00；资格初审时间：年3月3日8:30至3月7日12:00。

　　2.报考的人员直接登陆东胜区人民政府门户网站,网址: 　　3.报名时，报考人员须在网上签署《参加东胜区年公开招聘卫生专业技术人员招考诚信承诺书》，否则不接受报名。报考人员要认真阅读招考公告和《东胜区年公开招聘卫生专业技术人员需求表》中的信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件；报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性进行负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须完整填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月，就读学校、院系、专业等），报考引进岗位人员简历中另须写明工作经历和所获得的专业技术职称情况。在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交报名表（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法进行修改，确因个人信息有误需修改的,由报考人员本人与招考单位联系进行修改）,每人只能报考一个岗位。

　　4.招考工作人员将对应聘人员进行资格初审，并提出审查意见，因不符合报考条件或信息不完整而未通过审核的人员，请及时 　　5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。通过资格初审的考生请于资格初审截止日期前自行打印《报名登记表》，一式两份并妥善保管，以备资格复审时使用。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：年3月14日9:00-11:30。

　　2.笔试地点：以准考证打印地点为准。

　　3.报考人员应于3月11日8:30至3月13日15:00登录报名网址打印准考证（笔试和面试都用此准考证），并在规定时间内到指定地点凭准考证、身份证参加笔试。

　　4.笔试内容为所报专业相关学科知识。采取闭卷形式，总分分；笔试试卷统一使用汉语试卷并用汉语作答，同一试卷用两种及以上文字作答按零分处理。

　　5.同一岗位招考计划数与报考人数比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的岗位，将调整、核减或取消该岗位招考计划数。

　　6.政策性加分

　　根据有关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩上加2.5分；东胜区户籍（取得时间截止本公告发布前）应聘人员在笔试成绩上加2分，同时符合以上两种加分情况的，累加计算。

　　笔试成绩的计算方法：

　　笔试成绩=卷面成绩+政策性加分

　　7.由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线及进入面试人员名单在东胜区人民政府门户网站上公布。笔试成绩由考生自行登陆报名系统查询。

　　8.从笔试成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：2的比例，由高分到低分确定拟进入面试资格复审范围的人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补。最低合格线以下的人员不再递补，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　引进的卫生专业技术人员无需参加笔试，直接进入资格复审，资格复审通过后参加面试。

　　（四）资格复审

　　1.进入资格复审范围的应聘人员，须携带《报名登记表》（一式两份），身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（应届生须提供教育部学籍在线验证报告和加盖院校公章的在校证明）、专业技术资格证原件及复印件，研究生另需提供本科、研究生毕业证和教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件。引进人员的资格复审除需提供上述材料外，医院等级证明及工作经历证明。

　　2.未按规定时间参加资格复审和资格复审不合格人员取消本次考试资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况，出现空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（五）分组面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.统一组织进行面试，护理岗位专业技术人员由面试和技能操作两部分组成，满分均为分，各占总成绩的20%；其他岗位专业技术人员只参加面试，满分为分。

　　面试主要测试应试人员专业知识技能，综合分析问题的能力、语言表达与应变能力，时间为8分钟。护理岗位技能测试主要测试实际动手操作能力，时间为10分钟。

　　3.进入面试的考生，须携带准考证、身份证准时到达面试地点进行抽签，迟到30分钟视为自动放弃。不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息，否则将取消面试资格。

　　4.总成绩计算，护理岗位专业技术人员：按笔试占60%，面试占20%，技能操作占20%的比例加权计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+技能操作×20%。

　　其他专业技术岗位人员：按笔试占60%，面试占40%的比例加权计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试成绩保留小数点后两位小数。

　　（六）结果公布

　　1.由招考领导小组根据考试情况设定最低合格分数线。达到最低合格分数线的人员按照总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检考察人选。最后一名总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定进入体检考察人选。

　　2.确定进入体检考察人选将在东胜区人民政府门户网站进行公布。

　　（七）体检和考察

　　进入体检考察人员须携带本人人事档案到东胜区联邦大厦B座14楼报到，参加入职体检和考察，因个人原因未能按时报到的由本人承担一切后果。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔〕1号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。

　　若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。

　　（八）公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东胜区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督。

　　2.拟聘用人员须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、招考疫情防控要求

　　请考生在考试前14天尽量不要到有疫情风险的地区出行，笔试、面试开考时必须携带健康码和行程码绿码（彩印到一张A4纸上）进入考场参加考试，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求，提供考前14日内核酸检测报告，凭检测结果进入考场。进入考场时需按照防控工作人员要求配带好口罩，进行体温检测后有序进入。

　　六、其它

　　1.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　2.公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站（ 　　3.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按流程要求参加考试或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。

　　4.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招考任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。

　　5.招考录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用资格导致岗位空缺的，不再进行递补，其中考录后放弃的考生将记入诚信档案。

　　七、本方案由东胜区卫生专业技术人员招考领导小组办公室负责解释。

　　报名初审复审咨询

　　东胜区卫生健康委员会：-

　　东胜区教育体育局：-

　　东胜区人力资源和社会保障局：-

　　附件：

　　1.东胜区年公开招考卫生专业技术人员需求表（引进）

　　2.东胜区年公开招考卫生专业技术人员需求表（招考）

　　3.东胜区年公开招考卫生专业技术人员需求表（校医）

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　　医院（医院）医院，根据实际工作需要，我院决定面向社会公开择优招聘临床岗位工作人员，符合报名条件且面试合格的人员纳入员额备案制管理，请应聘者仔细阅读招聘公告。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则录取我院所需专业技术人员。

　　二、招聘条件及计划

　　（一）基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神。

　　3、具有岗位所需的专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。

　　4、医院的各项规章制度。考生要对所提供信息材料的真实性负责。

　　下列人员不得报考：

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　6、处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员;

　　7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；

　　8、被有关部门纳入失信范围的人员;

　　9、法律法规规定不得录用的其他情形的。

　　（二）招聘计划表

　　三、报名与资格审核

　　1、报名和资格审核时间：采取现场报名方式进行，年3月1日起至年3月31日下午5：00截止，工作日内报名。

　　2、报名地点：赤峰市松山区松山大街1号，医院人事科（住院楼负一层）。

　　3、报名方式：应聘人员将纸制简历交至医院人事科现场报名。

　　4、报名要求：

　　请认真阅读招聘简章，报名者须保证其提供材料真实、准确；凡有弄虚作假者一经查出立即取消应聘资格。应聘人员应提供以下材料：

　　4.1毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印的学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》（最新日期的）。

　　4.2执业医师证原件及复印件。

　　4.3身份证原件及复印件。

　　4.4规培证原件及复印件。

　　4.5现场填写《报名登记表》。

　　5、资格审查：

　　5.1报名现场由人事科对应聘的人员进行初步的资格审查，纪检部门同时进行资格复审，通过资格审查的应聘人员进入面试环节。

　　5.2纪检部门监督报名及考试全过程，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违法违纪或提供虚假信息等情况随时取消应聘资格，已录用的取消录用资格。

　　四、面试

　　1、面试时间及地点另行通知。

　　2、面试工作按规定程序封闭，采用专业化面试的方式进行。满分分，60分合格（同一岗位合格人数超过招录人数的按照面试成绩由高到低录取）。

　　五、体检

　　面试合格的人员进行体检，体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用项目和标准（试行）的通知》（国人部发[]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行。

　　六、考察

　　医院人事和纪检监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复查，以上情况形成书面材料。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录取资格。

　　七、公示

　　1.最终的拟聘用人选将在医院进行公示，同时公布举报电话，接受监督，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　中级职称及以上人员无试用期，直接签订聘用合同；中级职称及以下人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，工资待遇参照事业单位同等条件人员。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　九、纪律和监督

　　1.公开招聘工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，市卫健委及医院纪检部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报名人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报名条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息的人员一律取消聘用资格。

　　3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　—

　　1870073

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乌兰察布市招聘50名人社服务专员公告

　　为坚决贯彻中央、自治区关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，继续深入实施就业优先战略，持续深化“放管服”改革、优化营商环境，强化劳动保障服务水平，构建和谐劳动关系，进一步提升服务效能，为企业提供精准的人力资源和社会保障服务，现以公益性岗位形式公开招聘人社服务专员，相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划在开发总量范围内，拟招聘人社服务专员50人，本次招聘人员由乌兰察布市人力资源和社会保障局统一管理，委托各旗县市区人力资源和社会保障局代管，招聘岗位及人数详见附表《乌兰察布市年公开招聘人社服务专员岗位需求表》。

　　二、招聘对象

　　乌兰察布市内的就业困难人员且未安置过公益性岗位。

　　就业困难人员认定：按照《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》规定，申请人可至常住地社区、苏木乡镇(街道)公共就业服务平台填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》提交申请，经社区、苏木乡镇(街道)公共就业服务平台审核公示、旗县（市区）级公共就业服务机构审核确认。

　　就业困难人员认定必须在体检之日前完成，如未按规定日期认定则视为放弃应聘资格。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守国家法律法规，无违法违纪记录；

　　2、身体健康，有较强的责任心，有较好的沟通协调能力；

　　3、具有专科以上文化程度；

　　4、熟练掌握计算机操作。

　　（二）下列人员不得应聘

　　1、未被认定为就业困难人员；

　　2、已安置公益性岗位人员。

　　四、工作职责

　　人社服务专员主要服务乌兰察布市辖区内企业，宣传劳动保障法律法规和人社服务相关政策，加大惠企稳岗政策知晓度；开展企业用工监测，做好“云住工”平台等人社信息平台相关数据的收集、整理和录入，做好联系跟踪服务工作；协助企业办理人社服务相关业务和参加人社部门组织的专项活动；了解企业社保、劳动用工等人社服务方面需求以及困难；跟踪企业对外招聘人员的就业状况、薪酬待遇及工作情况，及时协调沟通并做好反馈。

　　五、薪酬待遇

　　按照《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》文件规定，享受公益性岗位补贴和社会保险补贴（公益性岗位补贴为集宁区最低工资标准，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。

　　六、招聘程序

　　本次人社服务专员招聘按照网上报名、资格审查、综合技能测试、体检、公示、聘用等程序逐项进行。

　　（一）报名

　　1、报名采取网上报名方式进行，应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试中心网站(网址： 　　2、网上报名时间：年3月1日-3月3日17:30。

　　3、应聘人员须用本人身份证报名，且报名与参加应聘时所使用的证件必须一致。

　　4、每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照（报考人员须按照乌兰察布市人事考试中心网发布的《乌兰察布市人事考试中心网上报名操作流程图文说明》进行操作，下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理，检验合格后上传）

　　5、应聘人员在核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交审核”，不提交审核不进入审核流程。

　　6、应聘人员要根据常住地选择报考岗位（如常住地在察右前旗，报考岗位请选择察右前旗）。

　　7、应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其聘用资格。

　　（二）资格审查

　　人社服务专员招聘资格审查采取网上审查的形式，由乌兰察布市人力资源和社会保障局负责组织实施，资格审查工作贯穿招聘全过程。

　　（三）综合技能测试

　　根据报名及资格审查情况，采取综合技能测试的方式进行。具体测试时间、地点及相关要求在报名网站另行通知。按照每个岗位应聘人员综合技能测试成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，确定进入体检人员。同一岗位进入体检人员最后一名成绩出现并列的，全部进入体检。

　　（四）体检

　　进入体检人员名单在报名网站上公布。体检由乌兰察布市人力资源和社会保障局组织。具体时间、地点在报名网站上公布。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员成绩依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据应聘人员成绩以及体检和资格审查结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按照有关规定，办理公益性岗位相关手续。因拟聘用人员自动放弃或资格审核不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员综合技能测试成绩从高到低依次递补。

　　七、其他事项

　　（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　（二）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上发布。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将根据应聘人员所留电话号码通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响聘用的，责任自负。

　　（三）受新冠肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在乌兰察布市人事考试中心网站发布相关公告，请应聘人员随时 　　（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　（五）本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘政策-8246

　　监督-

　　网上报名技术支持-（人事考试中心）

　　咨询、监督电话受理时间为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日除外。

　　附：1.《乌兰察布市年公开招聘人社服务专员岗位需求表》

　　2.《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》

　　

　　乌兰察布市人力资源和社会保障局

　　年2月26日

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　　根据实际工作需要，经政府研究决定，面向社会公开招聘公益性合同制工作人员，为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘公益性合同制工作人员人。属机关事业单位一般辅助岗位,招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员，实行合同管理，不列编、不转正。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘人员须具备以下条件

　　1、坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德；具有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感；

　　2、具有阿巴嘎旗户籍或生源；如配偶属于阿巴嘎旗户籍，不受户籍条件限制；在阿巴嘎旗服务期满且考核合格的项目人员，不受户籍条件限制。

　　“服务基层项目人员”是指自治区党委组织部牵头组织选聘的高校毕业生到嘎查村任职人员，自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员，自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年12月31日之前，年1月1日之后出生）。

　　4、具有国民教育序列大学专科及以上学历。

　　（二）下列人员不得报考

　　1、现役军人。

　　2、全日制在校生。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　招聘方式

　　（一）根据年公益性合同制工作人员安置方向，由各单位按照招聘条件自行组织招聘，合格者到人社局备案并进行体检。

　　（二）体检

　　体检在指定的医疗机构进行，由旗人力资源和社会保障局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　（三）聘用

　　1、应聘合格者确定拟聘用人员。

　　2、招聘人员到岗后，由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同，并报旗人社部门备案。

　　3、招聘人员合同期限3年，试用期6个月。试用期

　　满合格的，继续履行合同；试用期间或期满不合格的，解

　　除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。

　　4、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　（1）凡在规定的时间内，未按时参加体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

　　（2）拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　（3）拟聘人员不服从安排的。

　　四、人员待遇

　　招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。

　　（一）岗位补贴每人每月元，由用人单位按月向旗财政申请支付；招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇，社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请，及时缴纳。

　　（二）岗位补贴增长办法为工作每满一年且年度考核合格，岗位补贴增长元；同时为稳定岗位人员，每连续工作满五年的增加补贴元，满十年的，再增加补贴元。

　　五、疫情防控有关要求

　　（一）应聘人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加招聘相关环节的，后果由其本人承担。

　　（二）应聘人员如为入境回国返旗人员，落实“14天集中隔离+7天居家隔离+3次核酸检测（分别在第1、14、21天进行检测）”的管控措施；国内高风险地区或近14天有国内高风险地区旅居史人员，落实“14天集中隔离+2次核酸检测”的管控措施；国内中风险地区或近14天有国内中风险地区旅居史人员，落实“14天居家隔离+2次核酸检测”的管控措施。以上人员在提供有效证明的前提下，可进行应聘。

　　（三）应聘人员须严格遵守国家、自治区和锡林郭勒盟疫情防控措施和要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　附件1：年公益性合同制工作人员招聘名额分配表

　　附件2：阿巴嘎旗年公益性合同制工作人员登记表

　　

　　阿巴嘎旗人力资源和社会保障局

　　年2月26日

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