作为我国西北地区最大的钢铁上市公司，包钢股份不断定向增发收购资产，以开发铁精矿、稀土精矿、铌精矿等矿产资源为依托，提高资源综合利用率，如今已由单一的钢铁企业华丽转身，发展成为拥有万吨钢铁产能和丰富资源的“钢铁+资源”型企业。

■资源，企业发展的金钥匙

RESOURCE

包钢的发展源于白云鄂博丰富的蕴藏。白云鄂博铁矿是一座举世瞩目的铁、稀土、铌等多金属共生矿床，具有综合利用价值的元素达26种。稀土资源居世界第一位，铌资源居世界第二位。白云鄂博的稀土资源排他性供应包钢股份。

年包钢股份收购了包钢集团旗下的巴润矿业股权和白云鄂博西矿采矿权资产。西矿蕴藏着丰富的铁、稀土、氟化物（萤石）、铌、钪、钛等资源。

年选铁生产线正式达产,之后稀土选别开始调试。

年至年包钢股份陆续收购包钢集团白云鄂博矿产资源综合利用工程项目选铁、选稀土、选铌等相关资产，加快了尾矿库资源的开发利用。目前，可生产铁精矿（品位64.5%）约万吨、稀土精矿30万吨、萤石10万吨。同年，包钢股份收购了包钢集团选矿厂，增加了1万吨铁矿石选矿生产能力。

年稳定稀土浮选运转，萤石浮选系列进行初步调试。同年萤石攻关项目启动。

年下半年稀土生产线正式达产。

至年稀土精矿产量达到67.65万吨。

年萤石年产量突破7万吨。

■稀土，造就神奇的稀土钢

RareEarth

独特的稀土资源禀赋，使包钢股份钢中天然含稀土，在天然含稀土的基础上，包钢股份自主研发稀土钢产品，发挥稀土的特性，产品具有优异的抗冲击性、抗高低温性、抗弯曲性、耐磨性、耐腐蚀性、兼具良好的焊接性和冷墩拉拔性能。

“钢中有稀土，更坚、更韧、更强”已成为包钢股份的品牌标志。包钢股份近年来荣获了第十五届“全国质量奖”、国家冶金产品实物质量“金杯奖”、“全国用户满意产品”、“品质卓越产品”等一系列荣誉称号。稀土钢，世无双。其优异性能在国际国内重点工程上得到验证，并形成中国钢铁的独特亮色。

█青藏铁路，全程使用包钢钢轨；京沪高铁，60%的钢轨产自包钢股份。

█北京新机场顶棚网架使用的无缝钢管，近80%来自包钢股份。

█石油管广泛应用于大型油田；高级别管线钢铺设于中俄东线、陕京四线等输气项目。

█桥梁板应用于“中国天眼”观光桥梁。

█汽车钢进军一汽、东风等知名车企；家电钢用在美的、长虹、创维等知名家电企业。

█在“一带一路”沿线国家和地区，包钢股份的“稀土高强钢”，用于苏伊士运河塞得港港口建设；稀土轨在“中老铁路”上铺设。

装点此关山，今朝更好看。包钢股份在“钢铁+资源”双重优势的加持下，坚持创新引领，勇挑发展重担，正以新发展理念的生动实践，在建设现代化新包钢的新征程上擘画宏伟蓝图。

■年6月29日以包钢（集团）公司所属轨梁厂、带钢厂、线材厂、薄板坯连铸连轧厂四个轧钢厂为主体，联合西山煤电（集团）有限责任公司、包头市鑫垣机械制造有限责任公司、中国第一重型机械集团公司、中国钢铁炉料华北公司等五家股东共同出资设立了内蒙古包钢钢联股份有限公司。同年10月29日，举行内蒙古包钢钢联股份有限公司揭牌庆典仪式。

■1年2月14日

经中国证监会批准，内蒙古包钢钢联股份有限公司万元人民币普通股（A股）在上海证券交易所公开向社会上网定价发行，公开发行股票市价总值万元。3月9日，内蒙古包钢钢联股份有限公司股票在上海证券交易所正式挂牌交易。

■6年3月28日

内蒙古包钢钢联股份有限公司股权分置改革方案获得上海证券交易所批准，同年3月31日包钢权证上市交易，包钢股份股权分置改革工作完成。包钢股份通过资本平台，加快内部资源整合，积极推进整体上市。■7年6月29日包钢钢铁主业重组整体上市取得成功。包钢集团钢铁主业18家单位及部分职能部门的资产、负债和业务，由包钢股份以发行30.32亿A股作为支付对价的形式购买。通过整体上市，包钢股份拥有了完整的钢铁产业链。■年8月包钢股份完成对天诚线材的全部资产及相关负债的收购。11月23日，包钢股份向包括控股股东包钢（集团）公司在内的不超过10名特定投资者非公开发行不超过16.3亿股，收购巴润矿业%股权以及白云鄂博铁矿西矿采矿权，夯实了资源基础。■年包钢股份定增收购包钢集团尾矿库资产，其中轻稀土资源在全球具有绝对的储量优势，经过选矿富集后的稀土氧化物（REO）品位高达7.01%。之后陆续收购包钢集团白云鄂博矿产资源综合利用工程项目选铁、选稀土、选铌等相关资产，加快尾矿库资源开发利用。■年进行了最大力度的机构整合。成立采购中心，将物资公司、备件公司及废钢分公司的采购职能划入采购中心；整合原燃料物流中心、备件材料仓储中心，以及废钢分公司的仓储、加工业务，成立仓储中心；热电厂等5个动力厂整合为动供总厂；带钢等3厂整合为长材厂；在无缝厂试行产销一体化。通过机构职能调整，最大程度削减了国有大企业的臃肿病，提高了管理效能。■年开展瘦身健体改革。当年管理、技术岗位人员整体优化21%，其中管理岗位人员优化26.02%，专业技术岗位人员优化16.97%。科学核定岗位定员，清理劳务用工人，占劳务总人数的52.9%。■年持续推进瘦身健体，推行中层管理人员（副处职）公开竞聘和操作岗逐级选聘工作，并对技术岗位进行优化。企业开始由“相马”转向“赛马”，拓展了发展赛道，扩充了人才渠道，优化了干部队伍年龄结构。■年全面完成操作岗逐级选聘工作，推行全员、全收入绩效考核，极大地激发了职工积极性。■年推进市场化试点改革。在金属制造公司、钢管公司、特钢分公司3家试点单位开展放权搞活，企业管理层实行任期制和契约化管理，企业员工推行“唯贡献论”的差异化薪酬激励机制，建立市场化运营、选人用人、收入分配、授权经营等创新机制。同时对销售分公司外埠公司开始进行市场化改革。全面推行科职干部竞聘上岗机制，21家单位公开竞聘选拔科职干部77名。一系列改革措施引得“源头活水”来，干部员工展现出了“有抱负、敢担当、想干事”的崭新面貌，企业发展的内生动力显著提升。■年包钢再次吹响市场化选聘、契约化管理的改革号角，目前已制定了改革方案，即将推进实施。可以预期，包钢股份将以全面的市场化改革激发释放企业全部活力潜力，企业发展必将迈上新台阶。科学技术是第一生产力，良好的体制机制则是科技创新的孵化器。多年来，包钢股份把科技创新提升到股份全局的战略高度，持续深化科技创新，制定了科技创新实施方案，出台了一系列的管理制度。为保证科技创新实施方案有效落地，根据现有产线及专业情况，组建“科学技术管理委员会”，设立地采选类等10个“专业技术委员会”，正是这一系列的“顶层设计+配套方案”的稳步推进与持续落实，助力股份科技创新工作实现良性发展。

■人才支撑

TalentSupport

智慧是创新的源泉，人才是创新的关键。20年来，包钢股份全面调动人才资源这一最为活跃、最为积极的创新因素，建设一支颇具规模、结构合理、门类齐全、素质优良的创新人才队伍。

“盖有非常之功，必待非常之人”。仅“十三五”期间，包钢股份就出台了多项激励政策，激发科技人员创新活力，激活科技进步不断向前的动力。在钢管公司与技术中心之间，试点推行技术负责人（总工程师）深入科研机构（技术中心）兼职制度，推动“研产销”有机结合，提升科研院所对接市场、服务现场的职能。同时，还制定与贡献相匹配的科技创新收益制度，让更多科技贡献者分得创新“红利”。

■包钢制造

BaotouSteelManufacturing

中俄东线天然气输送管道，是连接中俄两国经贸友谊的纽带。在这条能源“大动脉”上，包钢股份自主研发、具有国际先进水平的X80M管线钢热轧卷板，以6.9万吨供货量位居中俄东线北段全国第二。

而在年，包钢22毫米X80M管线钢在激烈竞争中成功突围，中标中石油陕京四线、中靖线重点能源建设工程，在国内率先实现批量供货，标志着包钢研制开发的厚规格高钢级管线钢性能、工艺等已达国际先进水平。

5年以来，包钢股份获国家科技进步奖3项，中国工业大奖表彰奖1项，冶金行业和自治区科技成果奖30余项。

其中，BTNM～BTNM高强耐磨钢实现批量生产；开展50W、35W等无取向硅钢工业试制，产品质量稳步提升；连退低合金高强钢、加磷强化钢、级双相钢实现零突破。

油井管产品首次实现中石油、中石化、中海油、长庆油田“四桶油”全面供货；首次实现MPa级百米75kg/m贝马复相贝氏体热处理钢轨、百米U75V-75kg/m热处理钢轨在大秦线试铺；首次开发俄标耐低温C热轧H型钢，填补了包钢俄标H型钢空白。

铁路车辆用耐大气腐蚀QNQR2热轧H型钢首次实现批量供货中车集团；ZJ耐大气腐蚀焊接用盘条实现供货，填补自治区铁道车辆用耐大气腐蚀焊丝用钢空白；首次开发国内最高强度MPa级BG87Si高强钢绞线用盘条，处于行业领先水平……

科技创新正引领包钢股份未来，高质量发展需要全新的动能，包钢股份主动作为，高质量发展跑出“加速度”。

绿水青山就是金山银山。包钢股份自成立起就秉持“特色钢铁，绿色家园”的企业愿景，上市20年来，包钢股份始终以生态文明建设指导新发展方向，肩负保卫蓝天、碧水、绿地的环保责任、社会责任和历史责任，收获环境效益、社会效益和经济效益。在高质量发展新征程上，留下“绿色工厂”“绿色增长型企业”“清洁生产环境友好企业”等串串绿色印记。

■综合治理

ComprehensiveTreatment

包钢股份坚持以一流的先进装备和全新的环保设备迎接“绿色钢铁”时代的到来。“十三五”期间，包钢股份大力实施清洁化改造，金属制造公司五烧脱硫废水近零排放项目开工；动供总厂调节水池改造、尾矿库湿地整治、尾矿库周边地表水回收等项目，以及老厂区雨污分离工作正在实施，32套地埋式一体化污水处理装置得到优化。

年3月12日，包钢股份1至4号焦炉脱硫脱硝工程开工，标志着包钢本年度超低排放改造重点项目全面启动。10座焦炉脱硫脱硝改造项目如期投产。

仓储中心老库南、北料场已取缔，多处临时堆场清理完毕。包钢股份还组织道路运输环境专项整治，安装新型大气抑尘装置高空喷雾桩，在尾矿库区域种植芦苇，使用高压雾炮车有效抑制无组织扬尘，厂区环境空气质量得到明显改善。

■创新管控

InnovativeControl

包钢股份坚持“绿色发展”理念矢志不渝。“十三五”期间建成大气环境自动监测站，实时监测环境质量；增配无人机，巡查夜间生产情况，实时监控夜间废气、粉尘排放，为环保管理提供依据……

随着信息化迅猛发展，环境信息化成为环保能力建设的重要组成部分。包钢股份率先搭建起企业排污许可管理平台，对污染源实施系统化、科学化、法治化、精细化、信息化的“一证式”全过程管理；建成能源管控中心，对能源系统生产、输配和消耗环节实施动态监控和数字化管理，对能源介质实施动态调整、实时监控和计划纠偏，改进和优化能源平衡，实现系统性节能降耗管控一体化。

包钢积极贯彻落实国家和自治区节能减排政策，强化日常管理，完善制度建设，健全组织机构；加快项目建设，实现能源资源高效利用，同时包钢股份完成了节能体系建设并通过第三方认证。依托能源结构优化及专项技术改进，包钢股份最终完成自治区发改委和工信厅关于“百家”、“千家”重点用能单位的双控目标。

展望未来，包钢股份将进一步贯彻新发展理念，正致力于由“绿色制造”向“制造绿色”转变，争做“绿色发展”领跑者。

20年前包钢股份上市，实现了前所未有的提升，20年后智能制造初露峥嵘，彰显了引领未来的雄心。

■ERP打破信息孤岛

InformationUni