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职业发展

1、集团总裁办管培生将按照高标准招聘，高水平培养原则，入职两年内将在集团财务部、集团财务部投资者关系组、集团战略投资部、商业运营总部（BOC）开展轮岗工作，轮岗结束后将结合个人意愿定岗至上述部门；

2、集团总裁办管培生将由集团CEO、CFO和高管团队亲自面试、考评和培养；

3、集团总裁办管培生主管负责人和职业发展导师来自PG、GE、四大会计师事务所、国内知名券商，参与过国际化企业的经营和管理，同时具有本土互联网公司的丰富经验。

工作职责

1、集团财务部

企业财务管理，财务预算和分析，数据分析，内控；

完成财务部门间轮岗，可能包括：财务分析部、招聘业务端BP部、并购业务BP部；

2、集团财务部—投资者关系组

信息披露，如董事变动、关联交易、股权激励、增发新股等；

进行股价、舆情、政策监测，严密监测股价走势、市场反馈；

与投资者、分析师之间举行会议等路演活动；

3、集团战略投资部

负责对相关行业开展深入的行业/政策研究，并形成研究报告；

筛选/调研相关领域创业项目（Pre-A轮，A轮、B轮为主）；

配合开展企业尽职调查工作（Pre-DD），制作尽职调查报告，制作投委会上会材料；

保密协议/商务合作协议起草，协助TS起草和SPA谈判；

协助部门做被投企业投后管理/咨询/顾问工作；

4、商业运营总部

业务运营策略制定及落地执行，包括销售运营、激励运营、产品运营、客户运营、培训运营等；

进行战略售前方向的宏观市场研究、报告撰写、售前策略制定和客户售前支持；

市场活动策划及落地执行，toB新媒体运营；

协同大区运营，对总部策略进行拆解解读，跟进区域闭环实施。

任职要求

1、毕业于国内或QS/THE/USNews排名前50院校，年或年应届毕业生，经济、管理、数据分析等相关专业背景为佳；

2、有知名世界五百强，头部战略咨询公司、金融机构，或大型互联网公司战投实习经验者优先考虑；

3、认同和践行同道猎聘文化；

4、年轻，好奇心强，精力充沛，对新兴技术、产业敏感，热爱互联网；

5、擅长PPT、Excel等办公软件，英语流利；

6、有责任心、自驱力强、富有团队合作精神。

其他

1、中国一流互联网公司的工作经历；

2、互联网公司财务、投资、运营、管理等核心业务实践；

3、获得实战职业技能的在职培训；

4、多岗位的轮岗历练，成长为一名能力全面的互联网职业经理人；

5、在集团资深专家的指导下完成轮岗。

投递方式

邮件主题和简历请按命名，发送至

Jesus