咨询公司一直是

高薪资，高智商，高待遇的代表

现在很多公布的咨询公司薪酬水平

大多都是国外的薪酬

比如起薪基本大约为7-10万美元（本科和硕士）

MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元

那么国内咨询公司的薪资水平又如何呢

McKinseyCompany（麦肯锡）年薪：30W-35w

在年的valut排行中，

大麦走到了第一，

同时大麦的起薪也是所有咨询公司里面最高的。

一般情况下，大麦起薪为年薪30w到35w，

如果能升职或者能应聘到SeniorConsultant，

年薪可以达到70w到80w；

当然，如果你有MBA学历或者有工作经验，

可以直接和大麦谈年薪或者申请EngagementManager，

这个职位的年薪可以达到80w以上~

但是在大麦想要加薪很困难，

基本只有升职这一条路可以走，

一般升两级薪水翻倍，

升职难度很大！

要求严谨认真细致负责的工作态度，

还需要参加大量的项目~

BainCompany（贝恩咨询）

年薪：25W-30W

贝恩咨询是个很有意思的公司，

它的公司文化、商业前景和满意度都名列前茅。

据了解贝恩公司的起薪虽然不是很高，

但是奖金却比大麦和波士顿高很多，

而且新入职员工的薪资涨幅也比大麦要高！

根据外国地区贝恩的小伙伴分享，

贝恩会向夏季刚入职的应届生发放一定比例的年终奖，

这是其他咨询公司都做不到的！

BostonConsultingGroup（波士顿）

年薪：25W-30W

波士顿咨询作为MBB三巨头之一，

他的起薪和贝恩基本持平，

也在25w到30w之间，

而且波士顿和大麦的路径很相似，

在做到SeniorConsultant的级别年薪差不多就会在70w左右。

RolandBerger（罗兰贝格）

年薪：18W左右

罗兰贝格的起薪差不多是年薪18w，

但是有个很有意思的情况，

他的薪资计算对于应届生来说是分开的，

第一阶段大概是1w5每月，

半年之后考评决定能否进入第二阶段，

到了第二阶段薪水差不多是2w每月。

当然如果拥有工作经验可以直接从Manger做起，

这样起薪差不多可以达到50w。

A.T.Kearney（科尔尼咨询）

年薪：20W左右

虽然科尔尼的排名不如MBB，

但是起薪却和MBB持平，

国内起薪大概在20w左右，

略低于波士顿和贝恩。

当然科尔尼在国内表现不错，

国外表现就更好啦~

此前在年美国薪资排行榜中，

科尔尼超越多家科技巨头曾名列第一。

Accenture（埃森哲）

月薪：1W4左右

在埃森哲起薪是根据部门不同来定的，

战略咨询要高于管理咨询，

战略咨询起薪差不多月薪1w4，

管理咨询的月薪在9k左右。

在埃森哲除升职外工资涨幅不算太高，

每年20%左右。

但是呢埃森哲每年差不多都会有多一个月工资的奖金~

OliverWyman（奥纬）

年薪：28W左右

奥纬是个很有意思的公司，

没有像其他咨询公司一样按地区划分office，

而是按照你所在区域进行工作安排，

也就是说在通知你之前你并不知道下一次你会去哪里！

当然你有选择是否前往的权利~

奥纬的薪水一直在T2里排名很高，

他的起薪很棒大约有28w，

而且加薪通常也比其他公司要快一点多一点，

毕竟这个公司的金融咨询方面真的超棒！

L.E.K（艾意凯）

年薪：25W左右

前些年艾意凯在大陆还不是很出名，

甚至有些人都不太清楚这个公司，

曾有同学的一个学长在接到这个公司打来的电话时

一度产生了这是诈骗电话的想法……

幸好室友提醒才没错失机会。

艾意凯近些年的知名度一路攀升，

他的员工满意度相对来说是很高的，

当然这和他不错的薪水是有关系的，

毕业生起薪可以达到25w左右。

Monitor（摩立特）

年薪：24W左右

摩立特的起薪一直是咨询公司里的前列，

之前一度追赶上了大麦。

目前被德勤收购之后，

本科生起薪大约是年薪24w。

但是根据四大的小伙伴们爆料，

摩立特的招聘与薪水是和德勤分开的，

德勤自己的咨询部门的起薪仅为月薪9k。

Parthenon-EY（帕特侬）

年薪：25W左右

帕特农的起薪也不算低，

大概是年薪25w左右。

但是四大自己的咨询部门和后来收购的咨询部门，

都是分开计算薪水，

安永自己的咨询部门的起薪和审计部门相同，

都是月薪8k左右。

国内大部分知名咨询公司的起薪水平就是这样了，在传统战略咨询公司，升到Post-MBALevel薪资就已经接近年薪百万了。

虽然在个别公司中，存在MBA和非MBA同级不同酬的情况，但也不会相差太多，总体到达年薪百万的速度也不会很慢。

而另外一些咨询公司，比如四大，HR咨询四大等公司，进度可能稍显缓慢，在这类公司一般要升到SeniorManager/Director/Principal的级别，才能达到年薪百万的水平（基本薪酬+奖金），一般需要熬8-10年，甚至更久。

需要经历：

①EntryLevel-②SeniorLevel-③ManagerLevel，三个级别。

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